На рынке труда Москвы наблюдается массовый возврат сотрудников к пятидневному офисному графику. Доля работников на полном дистанционном формате сократилась до менее чем десяти процентов.
Прошло пять лет с того момента, как мир охватила волна дистанционной работы, но сегодня на рынке труда наметился явный разворот. Статистика кадровых агентств демонстрирует впечатляющие цифры: 60% офисных работников Москвы уже вернулись к полноценному пятидневному графику в офисах, и лишь менее 10% продолжают трудиться исключительно из дома.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2, формат удаленки перестал быть стандартом, превратившись в узкую нишу. И дело здесь не в попытках усилить контроль или дисциплину, а в чистой психологии. Размытие границ между личным пространством и рабочими задачами привело людей не к обретению свободы, а к состоянию хронического выгорания.
