С сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Изменения в Трудовой кодекс внесены в рамках федерального закона № 91-ФЗ.
С осени 2026 года правила трудоустройства для женщин с маленькими детьми станут значительно прозрачнее. Как сообщил агентству РИА Новости Евгений Машаров, представляющий комиссию Общественной палаты РФ, законодательство вводит важный запрет: работодателям больше не позволят назначать испытательный срок матерям, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.
Данные поправки внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ в рамках федерального закона № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года. Таким образом, с 1 сентября 2026 года статус молодых мам получит дополнительную правовую защиту при выходе на новую работу.
