Сегодня мир столкнулся с беспрецедентным дефицитом в самой критически важной сфере — медицине. Речь идет не только о высококвалифицированных врачах, но и о среднем медицинском персонале. Конкуренция за этих специалистов стала настолько острой, что государства фактически ведут настоящую войну, пытаясь переманить кадры друг у друга. Как отметила в эфире Радио РБК Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ:
Ситуация накалена до предела.
Особую ценность представляют специалисты, которые прошли путь обучения за свой счет: они обладают полной свободой передвижения и не связаны обязательствами по отработке, которые накладываются на выпускников бюджетных и целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом сегменте обходится примерно в 2 млн рублей, учитывая шесть лет университета и последующую ординатуру. В то же время «бюджетники» часто оказываются в ловушке: либо они подписывают целевой договор, либо обязаны отрабатывать в медучреждении, место работы в котором заранее неизвестно. В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (иму изменено), которая потратила около 1,5 млн рублей на образование (180 тыс. рублей в год за вуз и 200 тыс. — за ординатуру). При этом даже с такими вложениями найти работу крайне непросто: классические сайты вакансий малоэффективны, а решающую роль по-прежнему играют личные связи.
В итоге мы видим печальную картину: выпускники коммерческих программ, стремясь к стабильности, часто уходят в частную медицину или фармацевтику, где уровень доходов не всегда оправдывает затраты. Параллельно с этим происходит масштабная утечка мозгов: российские медики активно мигрируют в страны СНГ, ОАЭ, Израиль и Германию. В результате дефицит кадров остается критическим как в государственном секторе, так и в частных клиниках.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:27 | Время чтения: 1 мин | Теги: медицина, дефицит, врачи, кадры, конкуренция
