Поиск первой работы после университета — это всегда стресс, но есть проверенный путь, который помогает превратить учебу в карьеру. Главный секрет успеха заключается в стажировках: это идеальная возможность заявить о себе и показать реальные навыки в деле, пояснила в эфире «Радио Рмук» Мария Митронова, возглавляющая рекрутинговое агентство «ММ Бизнес».
Статистика подтверждает: более 80% компаний готовы забрать к себе студентов старших курсов, если те проявят себя во время практики. Вариантов развития событий несколько — от оформления на неполный рабочий день с перспективой полноценного штата до участия в конкретных корпоративных проектах. Однако, по мнению Митроновой, стажировка — не единственный инструмент. Современные выпускники, обладающие хорошим образованием и высокой энергией, всё чаще берут инициативу в свои руки, самостоятельно размещая резюме на профильных ресурсах и дожидаясь встречных предложений.
Цифры говорят сами за себя: лето 2026 года выдалось крайне активным для молодежи. По данным сервисов Headhunter (hh.ru), «Авито Подработки» и SuperJob, за июнь и июль на рынок труда вышли более 500 тысяч соискателей в возрасте от 16 до 20 лет. При этом спрос на начинающих специалистов растет: Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отмечает невероятный скачок — количество вакансий для тех, у кого еще нет опыта, увеличилось на 80%. Только за два летних месяца число предложений по стажировкам достигло 76 тысяч.
